Alta Performance Humana
Três meses, seis módulos, um comprometimento por vez. O único programa do portfólio que verifica cada comprometimento na sessão seguinte — porque aprender sem aplicar é treinamento, não desenvolvimento.
Duração
3 meses · 6 módulos
Participantes
8 a 15 por grupo
Formato
Presencial ou online ao vivo
Investimento
Sob consulta
Certo para você se...
- Você lidera líderes e quer um programa contínuo e estruturado — com evolução mensurável etapa a etapa, não um evento pontual.
- A empresa precisa de um programa com início, meio e relatório de resultado entregue ao contratante ao final do processo.
- O grupo de gestores se beneficia de desenvolver junto com pares de mesmo nível — criando cultura de aprendizagem interna.
A jornada mês a mês
Autoconhecimento
Quem sou eu como líder? PDI individual construído nesta sessão. Define a linha de base e os dois eixos prioritários de desenvolvimento.
Propósito
Por que eu lidero?
Comunicação Humana
Como eu me conecto?
Feedback e Conversas Difíceis
Dar e receber feedback sem defensividade. Conduzir as conversas que a maioria dos líderes evita.
Time e Delegação
Distribuir responsabilidade real. Desenvolver, em vez de centralizar.
Influência e Legado + PDI final
Como eu impacto além do meu time direto? PDI revisado com o relatório de evolução para o contratante.
Como o ARC aparece neste programa
Avaliação
Roda da Liderança na sessão 0, antes do início. PDI construído na sessão 1. Define a linha de base individual e os dois eixos prioritários de cada participante.
Ruptura
Cada módulo termina com um comprometimento concreto, verificado na abertura do módulo seguinte. A ruptura não acontece em um evento — se instala sessão a sessão.
Construção
PDI individual revisado a cada módulo e relatório de evolução entregue ao contratante ao final do processo.
O que você recebe
Três meses que mudam como seu time lidera.
Diagnóstico gratuito antes de qualquer proposta.
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